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올해 하반기 채용시즌 반도체 업계의 인재전쟁이 벌어지고 있다. CEO(최고경영자)부터 실무진까지 직접 현장에 나와 반도체 인재 확보에 발벗고 나섰다. 대학은 물론이고 고등학생까지 인재확보 대상이 됐다.

7일 업계에 따르면 하반기 공개채용을 진행 중인 삼성전자는 반도체 부문 인력 선발에 초점을 맞출 것으로 알려졌다. 삼성은 연평균 1만~1만5000명 가량을 채용하는데, 지난해 5년간 8만명을 순차적으로 신규 채용하겠다는 계획을 발표한 바 있다. 삼성 관계자는 "어려운 시기지만, 인재를 확보하기 위한 조치"라고 설명했다.

인재 확보를 위해 최고경영진도 직접 현장을 찾고 있다. 삼성전자 DS(반도체) 부문장인 경계현 사장은 올해 주요 대학 5곳을 돈다. 삼성전자는 2016년부터 매년 해외에서 진행하던 테크 앤드 커리어(T&C) 포럼 장소를 올해는 한국으로 옮겼다. 경 사장은 지난 5일 서울대학교 강연에서 "사람을 구하는데 한계가 있다"며 "여러분이 삼성 반도체에 함께 일하면 좋겠다"고 말했다. 올해 경 사장의 강연은 앞으로 두 차례 더 진행된다.

삼성전자 메모리·파운드리·시스템LSI 등 부문별 사업부장들도 지난해에 이어 주요 대학을 찾는다. 대학에 주요 경영진이 대규모로 방문하는 건 이례적인 행보다. 앞서 이재용 삼성전자 회장이 인재 확보의 중요성을 강조하면서 경영진들도 더욱 적극적으로 나서게 된 것으로 보인다. 이 회장은 "인재 양성과 미래 기술 투자에 조금도 흔들림이 있어서는 안된다"고 강조했다.

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