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근로시간제 개편을 두고 논란이 이어지는 가운데 대부분의 직장인들이 주어진 연차를 제대로 사용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 한국보건사회연구원의 2022년 전국 일·생활 균형 실태조사 보고서에 따르면 직장인들은 연 평균 17일의 연차 휴가를 부여받았으나 실제로는 11.6일만 사용한 것으로 조사되었다. 이는 5일 이상의 휴가가 쓰지 못했다는 것을 의미한다.

조직 규모가 300인 이상인 사업장은 사용 휴가 횟수가 약 12일이었으나, 임시·일용 근로자는 약 6일, 시간제 근로자 등 5인 미만 규모의 조직이나 특수형태 근로자 및 플랫폼 종사자는 약 9일로 상대적으로 짧은 휴가를 취했다. 이 실태조사는 지난해 9월 20일부터 10월 7일까지 전국 만 19~59세 2만2000명을 대상으로 이루어졌다.

특히 비교적 자유분방하다고 평가받는 2030세대 직장인들도 연차를 쓰기 어려워했다. 사단법인 직장갑질119가 여론조사업체 엠브레인퍼블릭에 의뢰한 설문조사 결과에 따르면, 20대 응답자 중 연차를 자유롭게 못 쓴다는 비율이 62.5%로 다른 연령대보다 상당히 높았다. 또한 20대 응답자의 55.1%는 지난 한 해에 쓴 연차 휴가가 6일 미만이라고 답했으며, 6~8일이었던 비율은 13.6%에 불과했다. 법정 의무 연차 휴가 15일(근로기간 2년차 이상)을 모두 사용한 응답자는 9.7%에 그쳤다.

이러한 문제의 원인으로는 대체인력 부족, 상사의 눈치, 업무량 과다, 조직 분위기 등이 꼽힌다. 전문가들은 이 문제들을 해결하기 위해 연차 사용에 대한 유연하고 긍정적인 사내 문화를 조성해야 한다고 강조하고 있다. 연차를 적극적으로 사용할 수 있는 환경이 조성되면 직장인들의 생산성과 직무만족도를 높일 수 있을 것으로 기대된다.

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