2024년도 최저임금 결정에 대한 조사 결과, 알바생과 사장님의 불만족이 나타나다
2024년도 최저임금 9860원 결정, 알바생과 사장님의 만족도 조사 결과
24일 알바천국이 알바생 1371명과 사장님 115명을 대상으로 2024년도 최저임금 결정에 대한 만족도를 조사한 결과, 알바생 52.6%와 사장님 74.8%가 해당 결정에 불만족이라고 응답했다.
알바생들 중 연령대가 높아질수록 불만족 응답 비율이 압도적으로 높아졌다. 10대는 47.6%, 20대는 48.1%, 30대는 60.3%, 40대는 66.2%, 50대 이상은 69.2%가 불만족이라고 응답했다. 이는 생계 부담이 상대적으로 크기 때문으로 분석되었다.
알바생들의 불만족 이유 중 최저시급 1만원을 넘기지 못해서가 61.7%로 가장 높았다. 그 다음으로 희망했던 인상률, 금액보다 적어서가 45.9%였다.
반면, 사장님들의 불만족 이유 중 동결 혹은 인하하고자 했으나 인상돼서가 77.9%로 가장 많았고, 예상보다 높은 금액으로 인상돼서가 23.3%였다.
알바생들 중 57.8%는 최저임금 인상으로 인해 근무 환경에 변화가 있을 것으로 전망했다. 구체적으로는 월 급여 증가가 23.6%로 가장 많았고, 근무 시간 단축(19.5%), 동료 인원 감축(14.5%), 처우 및 근무 환경 악화(13.0%), 상품 및 서비스 가격 인상(11.7%) 등이 뒤를 이었다.
최저임금 인상에 대한 영향은 알바 구직자들이 더욱 민감하게 반응하는 것으로 조사되었다. 구직자 956명 중 73.6%가 최저임금 인상으로 인한 영향을 예상했다.
24일 알바천국이 알바생 1371명과 사장님 115명을 대상으로 2024년도 최저임금 결정에 대한 만족도를 조사한 결과, 알바생 52.6%와 사장님 74.8%가 해당 결정에 불만족이라고 응답했다.
알바생들 중 연령대가 높아질수록 불만족 응답 비율이 압도적으로 높아졌다. 10대는 47.6%, 20대는 48.1%, 30대는 60.3%, 40대는 66.2%, 50대 이상은 69.2%가 불만족이라고 응답했다. 이는 생계 부담이 상대적으로 크기 때문으로 분석되었다.
알바생들의 불만족 이유 중 최저시급 1만원을 넘기지 못해서가 61.7%로 가장 높았다. 그 다음으로 희망했던 인상률, 금액보다 적어서가 45.9%였다.
반면, 사장님들의 불만족 이유 중 동결 혹은 인하하고자 했으나 인상돼서가 77.9%로 가장 많았고, 예상보다 높은 금액으로 인상돼서가 23.3%였다.
알바생들 중 57.8%는 최저임금 인상으로 인해 근무 환경에 변화가 있을 것으로 전망했다. 구체적으로는 월 급여 증가가 23.6%로 가장 많았고, 근무 시간 단축(19.5%), 동료 인원 감축(14.5%), 처우 및 근무 환경 악화(13.0%), 상품 및 서비스 가격 인상(11.7%) 등이 뒤를 이었다.
최저임금 인상에 대한 영향은 알바 구직자들이 더욱 민감하게 반응하는 것으로 조사되었다. 구직자 956명 중 73.6%가 최저임금 인상으로 인한 영향을 예상했다.
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김홍*
이게 나라냐!!
김한*
창업뉴스라고 왔더니 창업에 관련된게 하나도 없네요.
박성*
좋은 정보 담아갑니다.
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