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하이엠솔루텍, 일하기 좋은 조직문화 개선활동에 나선다

LG전자의 시스템에어컨 및 공조 설비 서비스 유지&보수를 전담하는 하이엠솔루텍이 일하기 좋은 회사를 만들기 위한 조직문화 개선활동에 착수했다고 31일 발표했다.

하이엠솔루텍은 2006년에 설립된 자회사로, LG전자의 냉난방기 및 공조시스템 서비스 유지와 보수를 담당하고 있다. 다양한 현장을 담당하며 산업시설, 복합쇼핑몰, 의료시설, 중대형 빌딩 등의 관리를 수행하고 있다. 고객들에게 차원이 다른 서비스를 제공하기 위해 지역별 인프라를 구축하고, 전국에 걸쳐 센터를 운영하고 있다.

하이엠솔루텍은 최근에는 야유회, 노경 화합 체육대회, e스포츠 등의 다양한 단체활동을 지원하여 직원들의 만족도 향상에 주력하고 있다. 실제로 사내에는 58개의 다양한 동아리가 활성화되어 있으며, 전체 임직원의 61%가 사내 동아리 활동에 참여하여 친목을 다지고 있다.

또한 하이엠솔루텍은 구성원 간의 소통 강화를 위해 정기적으로 임직원 간담회를 개최하고 있다. 각각 신규 입사자, 진급자, 조직 책임자 등을 대상으로 연간 체계적인 간담회가 운영되고 있으며, 전국 주요도시의 서비스 센터와 본사 간의 간담회를 통해 경영진과 직원들 간에도 활발한 소통이 이루어지고 있다.

또한 하이엠솔루텍은 직원들이 자유롭게 의견을 개진할 수 있는 온라인 경영진 1:1Talk 소통 채널을 마련하여 자유로운 소통 환경을 조성하였다. 해당 채널은 지난해 8월부터 현재까지 110건 이상의 의견이 접수되었다.

안전문화 정착을 위해서도 노력하는 하이엠솔루텍은 올해 초부터 지난 9월까지 약 870회에 걸쳐 안전교육을 시행하였다. 또한 위험한 현장에 대한 작업중지권을 약 180회 시행하여 안전한 작업 환경을 확보하였다.

하이엠솔루텍은 직원들이 스스로 역량을 개발하고 성장할 수 있도록 전문화되고 체계적인 교육 프로그램도 제공하고 있다. 이를 통해 직원들의 역량 향상과 성과 개선에 기여하고 있다.

하이엠솔루텍은 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 다양한 조직문화 개선활동을 전개하며, 직원들의 만족도와 안전을 중요시하고 있다. 앞으로도 지속적인 노력을 통해 직원들의 행복과 성장을 지원할 것이다.

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