삼성화재 SF지점, 보험설계사 일에 대한 만족도 조사 결과 공개
삼성화재 SF지점 보험설계사들이 본격적인 영업을 시작한 지 4주년을 맞이했다. 이 SF지점은 경력단절을 겪은 3040대 여성들을 위한 일자리 창출과 보험 컨설팅 전문가 양성을 목표로 설립되었다. 2019년에는 수도권 3개 지점에서 120명의 보험설계사들이 활동하던 조직이, 현재는 전국 37개 지점에 1000명 규모로까지 성장하였다.
많은 사람들이 "보험 영업은 어렵고 힘든 일"이라고 생각한다. 특히 3040대는 고연령대에 비해 보험의 필요성을 덜 느끼기 때문에 보험 영업에 대한 두려움이 더 크다. 게다가 자녀를 키우는 여성들은 육아 부담으로 인해 일하기가 어렵다는 선입견도 존재한다. 따라서 이들은 보험설계사로 일하는 것에 대한 만족도가 낮을 것이라 예상되었다.
그러나 삼성화재에서 실시한 설문조사 결과는 이러한 선입견을 뒤집을 만한 결과를 보여주고 있다. 삼성화재는 자사 SF지점 보험설계사 300여 명을 대상으로 직업만족도 설문조사를 실시하였고, 조사 결과 응답자 중 79.5%가 삼성화재 보험설계사로서 만족한다고 답했다. 이 중에서도 "만족"을 나타낸 응답자는 53.6%이며, "매우 만족"을 나타낸 응답자는 25.9%였다.
응답자들이 가장 많이 언급한 SF지점의 장점은 "육아와 일을 병행할 수 있는 자유로운 업무 시간"이었다. 10명 중 6명이 이를 선택했다. 그 다음으로는 "노력과 성과에 따른 보상"이 27.8%로 나타났으며, "정년이 없는 평생직장"이 6.0%로 언급되었다.
또한, 응답자 중 10명 중 9명은 삼성화재 보험설계사라는 직업을 추천하겠다고 응답하였다. 이러한 결과는 삼성화재에서 보험설계사로 일하는 것에 대한 만족도가 높다는 것을 보여준다. 삼성화재는 이를 토대로 더욱 발전하여 보험 영업의 어려움을 극복하고, 보험의 필요성을 느끼지 못하는 3040대의 관심을 끌고자 할 것으로 기대된다.
많은 사람들이 "보험 영업은 어렵고 힘든 일"이라고 생각한다. 특히 3040대는 고연령대에 비해 보험의 필요성을 덜 느끼기 때문에 보험 영업에 대한 두려움이 더 크다. 게다가 자녀를 키우는 여성들은 육아 부담으로 인해 일하기가 어렵다는 선입견도 존재한다. 따라서 이들은 보험설계사로 일하는 것에 대한 만족도가 낮을 것이라 예상되었다.
그러나 삼성화재에서 실시한 설문조사 결과는 이러한 선입견을 뒤집을 만한 결과를 보여주고 있다. 삼성화재는 자사 SF지점 보험설계사 300여 명을 대상으로 직업만족도 설문조사를 실시하였고, 조사 결과 응답자 중 79.5%가 삼성화재 보험설계사로서 만족한다고 답했다. 이 중에서도 "만족"을 나타낸 응답자는 53.6%이며, "매우 만족"을 나타낸 응답자는 25.9%였다.
응답자들이 가장 많이 언급한 SF지점의 장점은 "육아와 일을 병행할 수 있는 자유로운 업무 시간"이었다. 10명 중 6명이 이를 선택했다. 그 다음으로는 "노력과 성과에 따른 보상"이 27.8%로 나타났으며, "정년이 없는 평생직장"이 6.0%로 언급되었다.
또한, 응답자 중 10명 중 9명은 삼성화재 보험설계사라는 직업을 추천하겠다고 응답하였다. 이러한 결과는 삼성화재에서 보험설계사로 일하는 것에 대한 만족도가 높다는 것을 보여준다. 삼성화재는 이를 토대로 더욱 발전하여 보험 영업의 어려움을 극복하고, 보험의 필요성을 느끼지 못하는 3040대의 관심을 끌고자 할 것으로 기대된다.
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김한*
정말 대책없네요.
김한*
좋은 뉴스 담아갑니다.
박성*
좋은 정보 담아갑니다.
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