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현대차와 기아차의 노사 갈등이 전국금속노동조합 기아차지부의 임금 및 단체교섭 합의 내용을 두고 격화되고 있다. 지난 20일 현대차지부는 기아차지부에 대해 "왜곡된 정보로 분열을 일으키지 말라"며 공개 경고를 발표했다.

현대자동차그룹의 주요 회사인 현대차의 노사는 지난 2023년이 임단협에서 잠정 합의안을 도출함으로써 그룹사들의 노사 협상에 대한 긍정적인 분위기가 기대되었으나 현재 상황은 그와는 전혀 다르다.

문제의 중심에는 퇴직자를 위한 차량 할인 판매 제도인 평생사원증 제도가 있다. 작년에 기아차 노사는 큰 폭으로 할인 혜택을 줄였다. 할인율을 30%에서 25%로 낮추고, 재구입 연한을 2년에서 3년으로 늘리고, 구입 연령도 평생에서 75세로 제한했다. 기아차지부 관계자는 "당시 합의할 때 현대차도 내년 교섭에서 평생사원증 혜택 축소를 요구할 계획이라고 말했다"고 전했다.

그러나 올해 기아 임단협을 앞두고 지난 9월 현대차지부는 예상과 달리 할인 혜택을 유지하기로 결정했다. 심지어 기본급 11만1000원(호봉승급분 포함) 인상과 성과금 400%, 일시금 1050만원, 전통시장상품권 25만원, 주식 15주 등 역대 최고 수준의 전리품을 제공했다.

이로 인해 기아차 노조 조합원들의 회사에 대한 불만이 커졌다. 노조 집행부 입장에서도 혼란스러운 결과였다. 선택의 여지가 없어진 기아차지부는 싸우기로 결정하고 교섭에 나섰다.

결국 기아차지부는 오랜 기간 동안 고집부리던 단체협약의 퇴직자 자녀 우선채용 조항 개정을 협상의 카드로 활용하면서 ...

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