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여름 휴가 5일, 효용성을 높이려면?
프라이빗한 휴식 시간을 계획하면서도 업무로부터 벗어나지 않는 방법은?
여름 휴가 5일이란 무척 짧아 보입니다. 짧은 휴가를 통해 효과적인 쉼을 즐기고 싶다면 어떻게 해야 할까요? 이런 고민을 가진 적이 있습니다.

처음에는 여러 시나리오를 시뮬레이션해보았습니다. 휴가를 이어서 사용하면 휴식을 충분히 즐길 수 있을 것이라고 생각했지만, 휴가가 끝나고 복귀하면 후폭풍이 기대된다고 생각했습니다. 일부 휴가를 사용하면 한 달 이상 주 4일제로 생활할 수 있지만, 업무로부터 완전히 벗어나기는 어렵습니다. 고민 끝에 첫 번째로 휴가를 2일 사용하기로 결정했습니다.

휴가 신청을 제출한 며칠 후, 인사관리 시스템을 확인해보니 제가 휴가를 신청한 날짜에 "휴가"로 등록되어 있었습니다. 매일 출근할 때마다 남은 휴가 일수와 함께 얼마나 더 출근해야 하는지를 계산하면서, 남은 3일을 어떻게 활용해야 할지 고민하게 되었습니다.

휴가를 신중하게 계획할수록, 남은 근무일을 계산하는 날들이 늘어갈수록 마음이 씁쓸해지는 것 같습니다. 365일 중에 단 5일의 휴가만을 기다리는 내 모습이 초라해 보입니다. 매주 7일 중에 단 2일인 주말을 기다린다고 해도 기분이 나아지지 않습니다. 3분의 1도 안 되는 시간을 위해 5일을 버티고 있나요? "퇴사한다고 해도 말릴 사람 하나 없는데 무엇하러 이러고 있는 건가?"라는 생각이 들면서, 내가 왜 일하는지 다시 한 번 생각해보게 되었습니다.

첫 번째로 돈이라는 요소가 있습니다. 돈을 주지 않는다면 출근할 이유가 없으므로, 돈은 필수 조건이라고 할 수 있습니다. 하지만 월급과 직장의 만족도는 항상 비례하지는 않습니다. 월 소득이 높은 직장이나 직업은 대부분 업무 강도와 시간이 많다는 것을 알기에 마냥 부러워하지는 않습니다. 게다가 내년부터는 최저시급으로 일해도 월 200만원을 벌 수 있다고 합니다. 따라서 적당한 업무 강도와 임금의 직종을 선택하는 것도 나쁘지 않아 보입니다.

두 번째는 안정감입니다. 매일 같은 시간에 일어나고, 같은 시간에 집을 떠나게 됩니다. 같은 시간에 아침과 점심을 먹고, 비슷한 시간에 집으로 돌아가게 됩니다. 사람들로 가득한 퇴근길 지하철이나 버스에 타면 피로감이 몰려옵니다. 이런 안정감도 업무를 계속할 수 있는 요소 중 하나입니다.

휴가를 효율적으로 사용하면서도 업무로부터 벗어나지 않는 방법은 어려운 문제입니다. 결국에는 자신의 상황과 우선순위에 따라 휴가일수와 업무를 조절해야 할 것입니다. 단 5일의 여름 휴가를 즐기면서도 내 업무에 대해 다시 생각해보는 계기가 되었습니다.

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