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미국의 인구 구조 변화로 인해 노동자 부족 현상이 계속해서 악화되고 있다는 분석이 나왔습니다. 2차 세계대전 이후 출생한 베이비부머들이 점차 은퇴하면서 출산율이 낮아지고 있어서 노동력을 대체하기가 어려운 상황입니다. 이로 인해 동시다발적인 파업이 발생하고, 임금인상 요구가 커지고 있는 것도 현재의 노동자 우위 현상을 보여주고 있습니다.

미국 기업들은 코로나19 팬데믹 이후 경기가 회복되면서 고용을 늘리고 있지만, 적절한 인재를 찾기가 어려워지고 있습니다. 이러한 고용시장에서의 노동자 우위 현상은 단기적인 현상이 아니라 장기적으로 굳어지고 있다는 분석이 있습니다.

1946년부터 1964년 사이에 출생한 베이비부머는 미국에서 약 76백만 명에 이릅니다. 이들의 연령대는 현재 58세부터 77세입니다. 이미 대부분이 은퇴 연령을 넘었고, 최근 경기의 악화로 인해 은퇴를 미뤘던 이들도 많았습니다. 앞으로 2028년에는 가장 젊은 베이비부머인 1964년생도 평균 은퇴 연령인 64세에 도달할 것으로 예상됩니다. 이 말은 앞으로 5년 안에 베이비부머들이 노동 시장에서 사실상 사라지게 된다는 것을 의미합니다.

미국의 노동부 집계에 따르면 올해 8월 경제활동 참가율은 62.8%로 나타났습니다. 이는 이전에 비해 감소한 수치이며, 이는 인구 구조의 변화에 따른 노동력 부족 현상 때문으로 분석됩니다. 미국의 실업률이 역대 최저 수준인 4% 미만을 유지하고 있는 것은 이러한 노동력 부족 현상이 계속해서 심각해지고 있다는 것을 보여줍니다.

미국은 이러한 상황에 대비하여 노동자를 유치하고 유지하기 위한 다양한 정책을 모색해야 할 것입니다. 출산율 증진을 위한 지원책과 노동자들의 권익을 보호하기 위한 정책을 강화하는 등의 노력이 필요합니다. 노동자 부족 현상이 만만치 않은 과제라는 것을 인지하고, 적극적으로 대응하는 것이 필요합니다.

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