메이커빌 대표 정병준 인터뷰: 국내 브랜드를 개발하고 알리는 일
-정병준 메이커빌 대표 인터뷰
"국내 기술력으로 브랜드·제품을 개발하고 그 가치를 키우며 알리는 일을 합니다. 우리 삶과 밀접한 리빙·펫·식품 등의 브랜드를 운영하고 있으며, 전에 없던 압도적 차별성을 가진 글로벌 브랜드 5개를 만드는 게 목표입니다." 정병준 메이커빌 대표의 말이다.
메이커빌은 브랜드 디벨로퍼를 자처하며 브랜드 기획·개발부터 개별 제품의 제조·마케팅·유통·사후관리를 총괄한다. 이 회사는 2019년 설립 이래 매년 100% 이상의 매출 성장세를 보이고 있다. 지난 20일 서울 가산디지털단지 메이커빌 본사에서 정 대표를 만나 이야기를 들어봤다.
-창업 동기, 배경 등이 궁금하다.
▶학교 다닐 때부터 따르는 것보다 이끄는 쪽에 가까웠다. 대학에서 신소재공학을 전공했으나 엔지니어로 한 분야의 전문가가 되는 것보다 더 넓은 세상을 경험하겠단 마음으로 삼성물산에 들어가 무역을 배우기도 했다. 이후 소재·화학 분야 사업을 하는 부친 회사에 입사했다. 국내 중소 제조기업의 경쟁력, 가능성은 내가 생각했던 것보다 뛰어났다. 다만 협업 시 대면미팅에 의존하는 등 다소 폐쇄적이란 느낌도 강했다. 이에 중소 제조기업 네트워크를 온라인 데이터화 하는 사업모델로 메이커빌을 창업했다. 그러나 역량의 한계를 깨닫고 지난해 중순 브랜드 디벨로퍼라는 사업모델로 피벗했다.
-사업 및 매출 현황은.
-온·오프라인 유통 전략은.
-경영 및 조직문화 철학은.
▶투명과 성장이다. 대내외적으로 우리의 잘한 것, 못한 것 모두 투명하게 공개해야 한다고 생각한다. 특히 팀원들 간 협업·프로젝트가 투명하게 공유·진행되는 데에 집중한다. 이 회사는 나 혼자 운영하는 게 아니다. 구성원들이 더불어 성장할 때 비로소 회사도 성장할 수 있다고 믿는다. 이에 따라 이 회사는 개인의 성장을 지원하고 사내 교육 프로그램을 운영하여 잠재력을 개발하는 데에 힘쓴다. 또한 조직의 평등과 다양성을 존중하며 개인의 차이를 인정한다. 팀의 다양한 관점과 아이디어를 존중하고 견해의 충돌을 통해 이를 발전시킨다.
-정병준 대표의 비전은 어떻게 전달되고 있을까.
-앞으로의 계획과 목표는.
정 대표는 이번 인터뷰에서 메이커빌의 창업 배경과 사업, 경영 철학을 소개하였다. 메이커빌은 국내 기술력을 바탕으로 차별화된 브랜드와 제품을 개발하고 유통하는 일에 주력하며, 앞으로는 더욱 성장하여 글로벌 브랜드 5개를 창출하는 것이 목표라고 밝혔다. 투명한 경영과 팀원들의 성장을 최우선으로 생각하며, 조직 내에서의 협업과 다양성을 존중하는 문화를 바탕으로 앞으로의 성장과 발전을 이룰 것으로 기대된다.
"국내 기술력으로 브랜드·제품을 개발하고 그 가치를 키우며 알리는 일을 합니다. 우리 삶과 밀접한 리빙·펫·식품 등의 브랜드를 운영하고 있으며, 전에 없던 압도적 차별성을 가진 글로벌 브랜드 5개를 만드는 게 목표입니다." 정병준 메이커빌 대표의 말이다.
메이커빌은 브랜드 디벨로퍼를 자처하며 브랜드 기획·개발부터 개별 제품의 제조·마케팅·유통·사후관리를 총괄한다. 이 회사는 2019년 설립 이래 매년 100% 이상의 매출 성장세를 보이고 있다. 지난 20일 서울 가산디지털단지 메이커빌 본사에서 정 대표를 만나 이야기를 들어봤다.
-창업 동기, 배경 등이 궁금하다.
▶학교 다닐 때부터 따르는 것보다 이끄는 쪽에 가까웠다. 대학에서 신소재공학을 전공했으나 엔지니어로 한 분야의 전문가가 되는 것보다 더 넓은 세상을 경험하겠단 마음으로 삼성물산에 들어가 무역을 배우기도 했다. 이후 소재·화학 분야 사업을 하는 부친 회사에 입사했다. 국내 중소 제조기업의 경쟁력, 가능성은 내가 생각했던 것보다 뛰어났다. 다만 협업 시 대면미팅에 의존하는 등 다소 폐쇄적이란 느낌도 강했다. 이에 중소 제조기업 네트워크를 온라인 데이터화 하는 사업모델로 메이커빌을 창업했다. 그러나 역량의 한계를 깨닫고 지난해 중순 브랜드 디벨로퍼라는 사업모델로 피벗했다.
-사업 및 매출 현황은.
-온·오프라인 유통 전략은.
-경영 및 조직문화 철학은.
▶투명과 성장이다. 대내외적으로 우리의 잘한 것, 못한 것 모두 투명하게 공개해야 한다고 생각한다. 특히 팀원들 간 협업·프로젝트가 투명하게 공유·진행되는 데에 집중한다. 이 회사는 나 혼자 운영하는 게 아니다. 구성원들이 더불어 성장할 때 비로소 회사도 성장할 수 있다고 믿는다. 이에 따라 이 회사는 개인의 성장을 지원하고 사내 교육 프로그램을 운영하여 잠재력을 개발하는 데에 힘쓴다. 또한 조직의 평등과 다양성을 존중하며 개인의 차이를 인정한다. 팀의 다양한 관점과 아이디어를 존중하고 견해의 충돌을 통해 이를 발전시킨다.
-정병준 대표의 비전은 어떻게 전달되고 있을까.
-앞으로의 계획과 목표는.
정 대표는 이번 인터뷰에서 메이커빌의 창업 배경과 사업, 경영 철학을 소개하였다. 메이커빌은 국내 기술력을 바탕으로 차별화된 브랜드와 제품을 개발하고 유통하는 일에 주력하며, 앞으로는 더욱 성장하여 글로벌 브랜드 5개를 창출하는 것이 목표라고 밝혔다. 투명한 경영과 팀원들의 성장을 최우선으로 생각하며, 조직 내에서의 협업과 다양성을 존중하는 문화를 바탕으로 앞으로의 성장과 발전을 이룰 것으로 기대된다.
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김한*
정말 대책없네요.
홍한*
이런 소식 정말 좋아요.
신영*
코리아 핀테크 위크 2023 멋지네요
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