인공지능 전문기업 제네시스랩의 AI 영상면접 솔루션 뷰인터HR 1.0이 GS 인증 1등급 획득
제네시스랩의 AI 영상면접 솔루션 뷰인터HR 1.0이 GS 인증 1등급을 획득하였습니다. GS 인증은 국가에서 품질을 인정하는 인증 제도로, 엄격한 테스트를 통과한 소프트웨어 제품은 공공기관의 우선 구매 대상이 됩니다.
뷰인터HR 1.0은 면접관의 인사이트를 딥러닝한 AI 알고리즘을 통해 면접 분석 결과를 제공하는 솔루션입니다. 최근 대면 방식 면접이 가지는 문제들, 예를 들어 면접관의 편향성, 구직자의 무의미한 스펙 경쟁, 기업의 채용 리소스 부족 등을 해결하기 위해 혁신적인 채용 도구로 주목받고 있습니다. 뷰인터HR은 사람을 평가하는 AI 솔루션으로서 신뢰성과 공정성을 확보한 제품으로 평가받고 있습니다.
뷰인터HR은 채용 공정성과 효율성을 높이기 위해 기업과 구직자 모두에게 신뢰할 수 있는 AI 알고리즘을 적용하고 있어, 지난 11월 과학기술정보통신부가 주최한 제1회 인공지능 신뢰성·품질 대상에서 최고상인 장관상을 수상한 바 있습니다.
뷰인터HR의 지원자 평가 방식은 전문가의 인사이트를 학습하여 지원자의 비언어적인 행동을 평가하는 소프트스킬과 30여 가지 역량별 행동지표를 통해 지원자의 답변 내용을 분석하여 역량과 특성을 평가하는 BEI(행동사건면접) 방식 역량평가가 적용되어 있습니다. 이를 통해 사람 면접관의 평가와 유사한 수준으로 면접 결과를 분석해 줍니다.
특히 뷰인터HR에 적용된 BEI 방식의 역량평가는 성과 예측 타당도가 0.51~0.6 수준으로 높은 평가를 받고 있습니다. 이를 통해 기업과 구직자 모두에게 채용 과정에서 더욱 신뢰할 수 있는 도구가 제공될 수 있을 것입니다.
뷰인터HR 1.0은 면접관의 인사이트를 딥러닝한 AI 알고리즘을 통해 면접 분석 결과를 제공하는 솔루션입니다. 최근 대면 방식 면접이 가지는 문제들, 예를 들어 면접관의 편향성, 구직자의 무의미한 스펙 경쟁, 기업의 채용 리소스 부족 등을 해결하기 위해 혁신적인 채용 도구로 주목받고 있습니다. 뷰인터HR은 사람을 평가하는 AI 솔루션으로서 신뢰성과 공정성을 확보한 제품으로 평가받고 있습니다.
뷰인터HR은 채용 공정성과 효율성을 높이기 위해 기업과 구직자 모두에게 신뢰할 수 있는 AI 알고리즘을 적용하고 있어, 지난 11월 과학기술정보통신부가 주최한 제1회 인공지능 신뢰성·품질 대상에서 최고상인 장관상을 수상한 바 있습니다.
뷰인터HR의 지원자 평가 방식은 전문가의 인사이트를 학습하여 지원자의 비언어적인 행동을 평가하는 소프트스킬과 30여 가지 역량별 행동지표를 통해 지원자의 답변 내용을 분석하여 역량과 특성을 평가하는 BEI(행동사건면접) 방식 역량평가가 적용되어 있습니다. 이를 통해 사람 면접관의 평가와 유사한 수준으로 면접 결과를 분석해 줍니다.
특히 뷰인터HR에 적용된 BEI 방식의 역량평가는 성과 예측 타당도가 0.51~0.6 수준으로 높은 평가를 받고 있습니다. 이를 통해 기업과 구직자 모두에게 채용 과정에서 더욱 신뢰할 수 있는 도구가 제공될 수 있을 것입니다.
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이동*
정말 최고예요!
김한*
정말 대책없네요.
한혜*
정말 미래적인 기술이네요. 어서 빨리 상용화 되었으면 좋겠습니다.
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