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실리콘밸리 빅테크 기업들의 구조조정 : 대규모 감원으로 생존을 위한 선택

미국 실리콘밸리 마운티뷰의 구글 본사에는 커다란 공룡 모형이 서 있습니다. 이는 방문객들을 위해 전시되었을 것이라고 생각할 수도 있지만, 실제로는 자사 직원들에게 덩치 크고 힘이 센 공룡도 변화하는 환경에 적응하지 못해 멸종했다는 경각심을 주기 위한 것입니다.

오늘날 실리콘밸리의 미국 빅테크 기업들은 생존을 위해 구조조정을 핵심 과제로 삼고 있습니다. 예를 들어, 구글의 모회사 알파벳은 올해 초 세계 직원의 6%에 해당하는 1만2000명에게 해고 통보했습니다. 이러한 해고의 이유는 미국 중앙은행(Fed)의 금리 인상과 경기 침체로 인해 기업이 생존하기 위해서는 대규모 비용 절감을 피할 수 없다는 것입니다. 알파벳뿐만이 아니라 아마존, 페이스북, 메타, 마이크로소프트 등 다른 빅테크 기업들 역시 비슷한 구조조정을 진행하였습니다. 이러한 대규모 감원은 노동조합의 점거와 농성, CEO의 국회 출석, 비난 여론 등을 일으켰을 것으로 예상됩니다.

반면에 한국에서는 이러한 대규모 감원을 상상하기 어렵습니다. 한국의 주요 기술기업인 네이버, 카카오 등이 구글과 같은 선택을 한다면, 노동조합은 회사 로비를 점거하고 농성을 벌였을 것입니다. 해당 기업의 CEO는 국회로 불려나갈 가능성이 크며, 야당이나 여론은 이를 야멸하는 결정이라고 비난할 것입니다. 이와 달리, 미국에서는 기업이 예고 없이 대규모 감원에 나설 수 있는 근거로 임의고용제도가 있습니다. 이 제도는 미국 근로계약의 핵심으로, 회사나 근로자가 어떠한 사유, 설명, 경고 없이도 고용계약을 종료할 수 있다는 것입니다. 단지 몬태나주를 제외한 미국 전역에서 이러한 제도가 적용됩니다.

실리콘밸리의 빅테크들은 경제적인 어려움과 변화하는 환경에 적응하기 위해 구조조정을 진행하고 있습니다. 이는 미국의 임의고용제도와 관련이 있으며, 한국과는 다른 전략과 환경에서 이루어지고 있습니다. 이러한 동향을 주시하면서 한국의 기술기업들은 적절한 대응 방안을 모색해야 할 것입니다.

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