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일론 머스크와 세르게이 브린의 약물 사용과 Founders Fund의 환각제 파티에 대한 이야기가 퍼져나가고 있다. 약물 사용은 그들의 일과후 활동뿐만 아니라 기업 문화에도 영향을 미치고 있으며, 이로 인해 경영진과 이사회는 약물을 자주 사용하는 직원들의 책임 문제에 직면하게 되었다.

많은 기업의 경영자와 직원들은 실로시빈, 케타민, LSD와 같은 환각제나 유사 물질을 사업의 성공적인 관문으로 여기고 있다. 그들은 환각제를 통해 우울증 완화와 창조성 향상 등 정신건강에 도움을 줄 수 있다고 믿고 있다.

샌프란시스코에서 마케팅 컨설턴트로 일한 칼 골드필드는 환각제를 소량 투입하는 마이크로도징의 중요성에 대해 언급하고 있다. 그는 최대한의 마음챙김을 이루기 위해 테크 분야 동료들에게 약물 사용에 대한 비공식적인 조언을 제공하고 있다. 약물은 마음을 열고 현재의 상황을 더 생생하게 인식할 수 있는 가장 빠른 방법이라고 말한다.

골드필드는 의학 학위가 없지만 약물 투입량에 대한 지식을 경험을 통해 얻었다고 한다. 그는 최근 몇 달 동안 마이크로도징에 대한 질문이 급증했다고 밝혔다.

머스크의 약물 사용은 케타민을 복용한 것을 목격한 사람들이 증언하고, 브린은 때때로 환각버섯을 즐긴다는 소문이 돌고 있다. Founders Fund의 경영진은 약물을 동원한 파티를 벌인 사실로 알려져 있다. 이러한 사실들은 그들과 친분이 있는 사람들로부터 입증되었다.

약물 사용은 기업 문화에서 더이상 일과후 활동으로만 존재하지 않고 있는 실정이다. 따라서 경영진과 비즈니스 리더들은 약물을 자주 사용하는 직원들에 대한 책임을 어떻게 져야 할지에 대해 심각하게 고민해야 할 것이다.

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