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주 4일제 도입으로 기업들의 근로시간 단축에 대한 관심이 높아지고 있다. 삼성전자를 비롯한 기업들이 주 4일제를 도입하며, SK텔레콤, CJ ENM, 카카오게임즈 등도 다양한 형태로 근무시간 단축 제도를 운영하고 있다. 주 4일 근무제를 시행중인 기업교육 전문회사 휴넷은 7월로 1년을 맞아 조건 없이 주 4일제를 운영하고 있음을 밝혔다. 휴넷은 연차 소진, 연봉 조정 등의 제한 없이 주 4일 근무제를 실행하며, 고객 접점 부서에서는 여러 요일에 나눠 쉬는 식으로 제도를 운영하고 있다.

주 4일제 시행 이후 가장 큰 효과는 채용 분야에서 나타났다. 채용 경쟁률이 전년 동기 대비 3배 이상 상승하였으며, 우수 인재의 풀을 늘릴 수 있는 기회가 커졌다. 또한 직원들의 퇴사율이 감소하였다.

휴넷은 주 4일 근무제 전환에도 추가 인력을 충원하지 않았으며, 전체 직원 수는 일정하게 유지하며, 직원들이 업무 효율을 자발적으로 높이는 데 주력하였다. 이 결과로 회사의 실적도 상승세를 나타냈다. 상반기에 전년 동기 대비 매출이 약 20% 상승하였으며, 올해도 성장세를 이어갈 것으로 전망되고 있다.

주 4일제에 대한 직원들의 만족도도 매우 높은 것으로 조사되었다. 최근 실시한 직원 설문조사에서 주 4일제를 잘 활용하고 있다는 응답은 82.4%로 나타났으며, 주 4일제에 대한 만족도는 직원들의 93.5%가 양호하다고 응답하였다. 기업과 직원 모두에게 긍정적인 평가가 이어지고 있으며, 주 4일 근무제의 성공적인 운영은 다른 기업들에게도 영감을 주고 있다.

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