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인턴의 끝은 막연하기도 하다. 일정 기간 동안 회사에 입사하여 업무를 수행하고, 그 후에는 어떻게 되는 걸까? 이에 대한 정확한 사항은 회사에서 운영하는 인턴 제도에 따라 다르다.

보통 회사는 인턴 기간 동안 인턴들과 함께 일하며 업무적인 적합성, 직업적성, 업무 능력, 조직 친화력, 성실성 등을 평가하고자 한다. 인턴 기간은 회사 입장에서 인턴과의 계속적인 협업 가능성을 판단하는 시기로 여겨지며, 일반적으로 3개월 정도이다. 인턴 기간이 끝나면 회사는 정식 근로계약을 체결하거나 인턴과의 계약을 종료하는 방향을 결정한다.

하지만, 인턴과 관련된 종료에도 주의해야 할 점이 있다. 정직원의 해고가 어렵다는 반면에 인턴의 해고는 얼마든지 쉽게 이뤄질 수 있다는 생각을 하는 경우가 있다. 하지만 이는 정확한 사실이 아니다. 인턴과의 관계 종료에도 특정한 절차와 조건이 따르는 경우가 많다.

먼저, 회사에서 운영하는 인턴 제도가 어떤 것인지 정확히 파악해야 한다. 일정 기간 동안 수습 기간 또는 직무 교육 훈련을 진행하는 것인지, 아니면 그 후에 채용 여부를 결정하는 것인지를 구분해야 한다. 전자인 경우에는 수습, 후자인 경우에는...

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