회사에서 제공하는 급여 선지급 서비스, 페이워치는 기업의 복지 제도로 인한 이직률 감소 효과를 확인할 수 있었다.

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창업늬우스

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작성일 23-09-08 00:00

“사장님 이번 달 월급 좀 가불해주시면 안 될까요?”

대표적인 핀테크 기업인 페이워치는 급여 선지급 서비스를 제공하는 스타트업으로 알려져 있다. 최대 200만원까지 무이자로 선지급이 가능하며, 기업은 페이워치에 근로자의 급여 전액을 입금하면 된다. 이를 통해 근로자들은 월급 일정 전에 일한 만큼의 금액을 선지급 받을 수 있다.

페이워치의 이러한 서비스는 소득이 적은 금융 취약층에게 유용하다. 신용등급에 영향을 받지 않고 급전을 활용할 수 있으며, 고금리 대출과는 달리 무이자로 지급되기 때문에 부담 없이 이용할 수 있다. 또한, 기업으로서는 이직률 감소와 같은 효과를 얻을 수 있다.

베이커리 브랜드를 운영하는 A사는 페이워치를 도입한 결과 이직률이 100%에서 20% 수준으로 급감했다. 많은 아르바이트 고용을 하는 대형 프랜차이즈 기업들도 직원 복지 차원에서 페이워치 서비스를 도입하고 있다. 이를 통해 근로자들은 급처가 어려운 상황에서도 제때 월급을 받을 수 있으며, 기업들은 직원들의 이직을 줄일 수 있는 이점을 얻을 수 있다.

페이워치 대표인 김휘준씨는 금융보다는 상품·브랜드 기획 전문성을 가진 사람으로 알려져 있다. 하지만 그는 이제는 국내 프리미엄 신용카드에서 필수적인 서비스가 된 페이워치로 큰 성공을 거두고 있다. 이러한 성공은 근로자들에게 안정적인 급여 지급을 보장하고, 기업들에게는 이직률 감소에 효과를 주기 때문이다.