"최수안 엘앤에프 대표, 구재성 동국제약 상무, 신동수 코아시아세미코리아 대표, 삼성전자 유종민 상무, 정부 일자리창…
日前，韩国劳动部在首尔南大门的韩国商会举行了一场关于“创造就业机会的贡献政府奖”的颁奖仪式，韩国最高荣誉“银顶工业奖”被授予了L&F公司的总裁崔守安、东国制药公司的执行官具在成以及科亚西亚半导体韩国公司的总裁申东洙。
自2009年以来，韩国劳动部为了鼓励在社会各个领域做出对高质量就业机会的贡献的个人、企业和团体，连续多年举办着创造就业机会奖。
作为二次电池正极活性材料制造企业的L&F公司，崔总裁因其扩大投资、增加就业机会的贡献而获得了认可。该公司的员工数量从2020年的552人增长到了2022年的1486人，增长率高达127.9%。
东国制药公司的具执行官因其推行了面向年轻人友好的“开放式招聘”方式，包括人工智能（AI）面试和社交媒体等，得到了高度评价。
韩国科亚西亚半导体的申总裁在招募超过100名芯片设计领域的新入职员工的同时，将去年的年轻员工数量相比2020年增长了291.7%，获得了高度评价。
在今年新设立的“青年ESG（环境·社会·公司治理）”领域，三星电子的商务经理刘钟民因其运营三星青年软件学院，在人才培养方面做出贡献，获得了“铁塔工业奖”。
自2009年以来，韩国劳动部为了鼓励在社会各个领域做出对高质量就业机会的贡献的个人、企业和团体，连续多年举办着创造就业机会奖。
作为二次电池正极活性材料制造企业的L&F公司，崔总裁因其扩大投资、增加就业机会的贡献而获得了认可。该公司的员工数量从2020年的552人增长到了2022年的1486人，增长率高达127.9%。
东国制药公司的具执行官因其推行了面向年轻人友好的“开放式招聘”方式，包括人工智能（AI）面试和社交媒体等，得到了高度评价。
韩国科亚西亚半导体的申总裁在招募超过100名芯片设计领域的新入职员工的同时，将去年的年轻员工数量相比2020年增长了291.7%，获得了高度评价。
在今年新设立的“青年ESG（环境·社会·公司治理）”领域，三星电子的商务经理刘钟民因其运营三星青年软件学院，在人才培养方面做出贡献，获得了“铁塔工业奖”。
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김샛*
정말이지 이런뉴스는 올리지 말아주세요.
김한*
창업뉴스라고 왔더니 창업에 관련된게 하나도 없네요.
김한*
정말 대책없네요.
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