애플, 고용 및 채용 차별 혐의로 2500만달러 합의
애플, 미국 법무부와 고용 및 채용 차별 혐의 합의에 2500만달러 동의
미국 법무부는 애플이 근로자 고용 과정에서 차별금지 요건을 위반했다고 지적하며, 이에 대해 애플은 2500만달러의 합의금을 내기로 결정했습니다. 월스트리트저널에 따르면, 애플은 정부 노동 인증프로그램(펌, PERM)을 통한 고용과정에서 위반 사실이 발견되었습니다.
펌은 근로자가 특정 요건을 충족하면 고용주가 근로자의 합법적인 영주권 후원을 할 수 있도록 하는 정부 프로그램입니다. 애플은 이 프로그램을 회피하거나 안내하지 않고, 지원자들에게는 종이 원서를 제출하도록 요구한 것으로 알려져 있습니다.
애플은 합의안에 따라 민사소송 벌금 675만달러와 차별 피해자를 위한 기금 1825만달러를 내기로 한 것으로 알려졌습니다. 또한, 애플은 법무부의 권고를 따라 펌 프로그램 채용을 확대할 계획입니다.
애플 측은 "우리가 의도치 않게 법무부 표준을 따르지 않았다는 사실을 깨달았다"며 "문제 상황을 해결하기 위한 합의안에 동의했고, 미국 근로자를 계속하여 고용할 것"이라고 밝혔습니다. 애플은 이번 합의를 통해 고용 및 채용 과정에서의 차별을 개선하고, 미국 법률을 준수하며 근로자의 권익을 존중해 나갈 것으로 기대됩니다.
미국 법무부는 애플이 근로자 고용 과정에서 차별금지 요건을 위반했다고 지적하며, 이에 대해 애플은 2500만달러의 합의금을 내기로 결정했습니다. 월스트리트저널에 따르면, 애플은 정부 노동 인증프로그램(펌, PERM)을 통한 고용과정에서 위반 사실이 발견되었습니다.
펌은 근로자가 특정 요건을 충족하면 고용주가 근로자의 합법적인 영주권 후원을 할 수 있도록 하는 정부 프로그램입니다. 애플은 이 프로그램을 회피하거나 안내하지 않고, 지원자들에게는 종이 원서를 제출하도록 요구한 것으로 알려져 있습니다.
애플은 합의안에 따라 민사소송 벌금 675만달러와 차별 피해자를 위한 기금 1825만달러를 내기로 한 것으로 알려졌습니다. 또한, 애플은 법무부의 권고를 따라 펌 프로그램 채용을 확대할 계획입니다.
애플 측은 "우리가 의도치 않게 법무부 표준을 따르지 않았다는 사실을 깨달았다"며 "문제 상황을 해결하기 위한 합의안에 동의했고, 미국 근로자를 계속하여 고용할 것"이라고 밝혔습니다. 애플은 이번 합의를 통해 고용 및 채용 과정에서의 차별을 개선하고, 미국 법률을 준수하며 근로자의 권익을 존중해 나갈 것으로 기대됩니다.
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